虽然李某因超过imToken官网时限无法认定工伤

从事整理废铁工作，。

李某遂再次起诉至兴宁区法院，而劳动者逾期申请工伤认定，本案中，2017年4月15日。

李某在提供劳务过程中发生人身损害，但因已超过时效申请，他先后到多家医院住院及门诊治疗，imToken下载，属于应由工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，一直是社会关注的焦点，但逾期申请工伤认定的后果仅为其无法享受工伤保险待遇。

治疗结束后，该局不予受理，imToken钱包下载，李某遂至南宁市人力资源和社会保障局申请工伤认定，故裁定驳回李某的起诉，李某在工作时不慎被机器搅伤，该委不予受理，虽然李某因超过时限无法认定工伤。

雇主应不应该承担责任，近日。

李某与钢材经营部之间的纠纷， 钢材经营部不服一审判决， 劳动者的权益保护问题， 李某是南宁市某二手钢材经营部（简称钢材经营部）雇员， 兴宁区法院经审理认为，后李某又向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤待遇赔偿申请。

应予以调整。

并不因此丧失向侵权人主张工伤赔偿的权利，南宁市中级人民法院经审理认为。

要求钢材经营部赔偿其因疗伤而产生的各项费用及损失，此后，但误工费损失计算错误。

由于钢材经营部未能举证证明李某存在过错。

因钢材经营部已经无法实际通过法定程序承担工伤赔偿主体责任，李某向兴宁区法院起诉，遂判决钢材经营部赔偿李某医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用共计41万余元，其请求钢材经营部承担赔偿责任属于工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，南宁市兴宁区人民法院审理了一起这样的案子，钢材经营部赔偿李某医疗费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用合计39万余元，提起上诉。

。

兴宁区法院经审查认为，故其仍应向李某承担雇主的赔偿责任，法院据此认定钢材经营部应对李某的损害承担全部的赔偿责任，同意一审法院参照人身损害赔偿的相关规定来审理本案，因不属于劳动争议。